日本法人设立后，如果雇用外籍人士，需要办理相关签证。
日本的在留资格有很多种类，实务中涉及对日投资相关的，主要有以下几类：
【经营、管理】
一般日本法人的代表或董事可以有机会申请“经营管理” 签证。
■重要条件：
・有独立专属的实际办公地点（虚拟办公室、公享办公室、联合办公空间等形式很有可能无法申请到该在留资格）
・一般需要有500万日元以上的资本金或雇用2名以上常勤人员 等
【企业内转勤】
从海外母公司派遣人员前往日本法人工作的，可以有机会申请“企业内转勤”的就业签证。
■重要条件：
・申请人需在海外母公司里连续任职1年以上相关职务
・申请人的学历等需要满足一定的条件
・日本法人支付的工资待遇不得低于日本国籍人员的水平 等
【技术・人文知识・国际业务】
在日本国内招聘外籍人员的，一般申请“技术・人文知识・国际业务”的情况比较多。
■重要条件：
・申请人的学历等需要满足一定的条件（基本上要求大学及以上）
・日本法人支付的工资待遇不得低于日本国籍人员的水平 等
以上信息仅供参考。应根据申请人和日本法人本身的条件，以及申请人在日本的活动内容等情况来进行考量。具体请另行垂询。
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