在日本初建公司，首先就会面临员工招聘和工资发放。各国的工资计算原理虽然接近，但是由于各国的税法和社会保险制度不同，所以不能直接套用本国总部的计算模式，而是要结合日本的法律法规来进行操作。  ...

近年日本国内企业管理上逐渐向电子化管理（DX）的方向靠拢。但是在推进时，公司常常因为忽略了先行应该进行的业务课题的整理而造成效果不佳或进展不顺的结果。 本次线上讲座希望可以对劳务DX管理推进前的应准备...

日本的健康保险和厚生年金保险的基数要求每年进行确认，偏离大的需要进行调整。这个手续被称作“定时决定”，且需要提交“算定基础的备案”。 根据该备案决定员工当年9月份至次年8月份的保险费以及保险给付金额。...