外国企业在日本投资设立法人，常常会有外国人出任日本法人的董事。董事的报酬可以自由设定，当然也可以是零报酬。但实务上，外国人董事（特别是法定代表）会有申请日本投资签证或工作签证的需要，这时候就不能设定零报酬，而必须有一个实际金额。

有关报酬金额，税务上并没有特别要求，但是涉及签证相关申请，一般会要求是一个可以支持在日本生活所需的合理金额（通常一个人的话月收入在25万日元以上的话，基本就能符合要求，具体建议要跟申请签证的代理公司或行政书士商量决定）。

此外，还有几点注意事项：

1. 董事报酬一般需要本人在日本有银行账户。
2. 董事报酬必须符合每月是固定金额、且在会计年度开始后3个月内有书面的董事会决议对此进行明确决定，才能列支为公司费用（否则是不能作为费用处理的，请留意）。
3. 一旦董事报酬开始发生，无论董事本人是否来日或在日，原则上都需要缴纳日本的相关社会保险。（这点常常会被误认为，人没来日本或没在日本工作就可以不用加入社保，这个观点是错误的，请留意。）
4. 所得税（源泉征收）方面，没有来日本之前适用日本的“非居住者税率（20.42%）”，且不能适用抚养人控除。取得3个月以上的中长期签证后，无论实际上是否来日本工作或生活，原则上都属于日本居住者，应适用日本的居住者税率（为累进税制），同时也可适用抚养人控除等政策。

实务上，有一些董事报酬是期中开始发生的，那么所得税如何处理，需要跟日本的税理士以及税务部门进行确认。