日本的健康保险和厚生年金保险的基数要求每年进行确认,偏离大的需要进行调整。这个手续被称作“定时决定”,且需要提交“算定基础的备案”。
根据该备案决定员工当年9月份至次年8月份的保险费以及保险给付金额。此外,如有奖金的话,公司方面还应提交“奖金支付备案”。
这些手续是企业人事劳务部门必须掌握的基础点,本讲座将对此进行相应的解说。
■主要内容:
1.算定基础备案
(1)什么是算定基础?
・算定基础备案的对象标准
・标准报酬月额的算定方法
(2)算定基础备案的填写方式
・一般情况(4・5・6月的基础天数均在17天以上的)
・被保险人的4・5・6月中有基础天数少于17天的情况的
・临时工劳动者的算定基础备案的算定方法
・短时间劳动者的标准报酬月额的算定方式
(3)实务上常常遇到的问题点
・实物性工资(如餐费或公司住宅)怎么处理
・一年有4次以上奖金的怎么处理
・有休业等特殊情况下的算定方法
2.奖金支付备案
(1)标准奖金金额的范围是什么
(2)标准奖金金额相关的保险费是怎样的
(3)奖金支付备案的填写注意事项
时间:2021年6月29日(周二) 日本时间15:00~16:00
形式:Zoom线上讲座(报名后我司会发送相关Zoom链接)
参加费用:无料(100个名额)
具体介绍和报名方式,请点击以下链接
https://coubic.com/jobcan/516139
(注:相关垂询及报名咨询亦可联系MICC本网站窗口。)