主要内容：从日本最高院判例正确理解日本劳务管理上“同工同酬”。

 

2020年10月日本最高法院对“同工同酬”做出了多个案例的判决

1、学习判例，从中理解日本最高院对“同工同酬”判断的基本要点

2、何为“同工”？奖金、离职补偿金、津贴、休假，如何界定“合理差别”与“非合理差别”？

3、公司劳务管理以及规章制度上是否存在违反风险

 

时间：2021年1月22日（周五）  日本时间15:00～16:00

形式：Zoom线上讲座（报名后我司会发送相关Zoom链接）

参加费用：无料（100个名额）

具体介绍和报名方式，请点击以下链接

https://www.miraic.jp/online/seminar/5330.html

（注：相关垂询及报名咨询亦可联系MICC本网站窗口。）